Persoonlijke ontwikkeling

Persoonlijke ontwikkeling is van belang om het optimale uit jezelf te halen. Als je persoonlijke doelen afstemt op de organisatiedoelen dan komt dat de medewerker én je organisatie ten goede.

Mogelijke uitdagingen

  • Ontevreden, ongemotiveerd of niet betrokken medewerkers
  • Organisatie heeft behoefte aan nieuwe vaardigheden
  • Medewerkers behouden
  • Professionaliseren
  • Medewerkers motiveren
  • Medewerkers staan stil in hun groei
  • Medewerkers ook in de toekomst kunnen laten bijdragen

Wat biedt persoonlijke ontwikkeling?

  • Medewerkers hebben meer plezier
  • Medewerkers zijn gemotiveerder
  • Medewerkers leveren een grotere bijdrage aan de organisatiedoelstellingen
  • Op deze manier kun je medewerkers blijven binden en boeien
  • Mogelijkheid om door te groeien
  • Vergroot persoonlijke effectiviteit
  • Doelen stellen geeft richting

Wat kan De Organisatieontwikkelaar voor je doen?

  • Uitvoeren van 360 gradenfeedback
  • Ontwikkelen van persoonlijke ontwikkelingsplannen met medewerkers
  • Coachgesprekken